cevap 1:

Çalışan İşten Çıkarıldığında

Bir çalışan, kişisel performansı yetersiz olduğunda veya şirket standartlarına uymadığında işten çıkarılır. Ayrıca, şirket mülküne zarar verdiği, kuruluşu kamuya utandığı veya iş sözleşmesinin şartlarına uymadığı için kovulabilir. Bir çalışan kovulduğunda, ileriki bir tarihte işe alınma beklentisi yoktur.

Bir Çalışan İşten Çıkarıldığında

Bir çalışan işten çıkarıldığında, genellikle çalışanın kişisel performansı ile ilgisi yoktur. İşten çıkarmalar, bir şirket yeniden yapılandırmaya veya küçülmeye maruz kaldığında veya işten çıktığında ortaya çıkar. Bazı durumlarda işten çıkarılma geçici olabilir ve ekonomi düzeldiğinde çalışan işe alınır.

Bazı durumlarda işten çıkarılan çalışanlar, işverenleri tarafından sağlanan kıdem tazminatı veya diğer çalışanlara sağlanan faydalara sahip olabilir.

İşten Çıkmakla İşten Çıkmak Arasındaki Fark

Teşekkür ederim :)